El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que continuará aplicando la prueba piloto para la incorporación de personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social, aún después de que concluya el plazo de 180 días naturales establecido en la reforma laboral. En un comunicado, el instituto dijo que esta medida busca garantizar la protección de los derechos laborales y dar seguridad social a quienes laboran para plataformas digitales, asegurando que gocen de las prestaciones y beneficios que brinda la seguridad social. El IMSS dijo que respecto al artículo tercero transitorio del decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado el 24 de diciembre de 2024 y en vigor desde el 22 de junio de 2025, establece que el IMSS contará con 180 días naturales a partir de la publicación de las reglas de carácter general para preparar iniciativas legislativas basadas en los resultados de la prueba piloto. El Consejo Técnico del IMSS aprobó el 24 de junio de 2025 las “reglas de carácter general de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social”. El IMSS enfatizó que la terminación de este plazo no significa el fin de la prueba piloto: “hasta tanto no se emitan nuevas directrices, continuará aplicándose en beneficio y protección de las personas trabajadoras de dicho sector”. Señaló que interpretar lo contrario “contravendría el espíritu del legislador al emitir el Decreto, que es el brindar protección a los trabajadores de las plataformas digitales”. Durante los 180 días establecidos, el IMSS analizará los resultados de la prueba piloto para determinar los elementos necesarios que permitan iniciar los trabajos de preparación de iniciativas de reforma del marco legal. Las iniciativas serán presentadas ante el Poder Legislativo para su discusión. Finalmente, el IMSS refrendó su compromiso con “la ampliación de la cobertura de seguridad social y el proceso de formalización laboral en la economía digital de México, en beneficio de las personas trabajadoras de plataformas digitales”. (milenio.com)
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