» Programa de reclutamiento laboral online llega a Monterrey

Esta nota fue creada el miércoles, 25 marzo, 2015 a las 19:20 hrs
Sección: La Provincia

Monterrey.- La primera edición del “Bumeran Academic Tour (BAT) 2015, evento presentado ya en países como Argentina, Chile, Perú y la ciudad de México, abrió hoy en la capital regiomontana, para conectar a las empresas con los universitarios de últimos semestres o recién egresados.

Karime Soto, gerente de Marketing y Comunicación de Bumeran.com, explicó que “como portal de empleo y reclutamiento online, busca acercar siempre la oferta con la demanda laboral, los mejores talentos con las mejores empresas”.

“El BAT busca replicar esto de una manera vivencial y más tangible. Al talento universitario le damos la posibilidad de tener siete entrevistas con las mejores empresas del país, y el reclutador conoce a los mejores siete estudiantes”.

En esta primera edición del BAT en Monterrey, los organizadores convocaron a 14 de los mejores alumnos de la Universidad Regiomontana (U-ERRE) para entrevistarse por siete reclutadores en un lapso de siete minutos, con cada uno de ellos.

Para esta edición, se realizaron dos sesiones con la participación de siete estudiantes con siete empresas reclutadoras en un lapso de 49 minutos por cada sesión.

Banregio, PSW Global, Ashley Furniture, Lowes, Farmacias Guadalajara, Prodensa, Flexistaff y Hospital Ginequito fueron las empresas invitadas para conocer a estos jóvenes talentos, que tuvieron la oportunidad de conversar directamente con los jefes de reclutamiento de las empresas.

El evento tuvo lugar en el Centro de Desarrollo Académico y Estudiantil (CEDAE) de la Universidad Regiomontana, donde siete mesas esperaban a los participantes.

El Bumeran Academic Tour se realiza en conjunto con las principales universidades del país, con el propósito de ayudar a sus alumnos a conseguir su primer empleo, y a las empresas de primera línea en acceder a los jóvenes talentos universitarios para sumarlos a sus equipos.

A su vez, las empresas, además de entrevistar a los estudiantes, deben elegir al menos dos de ellos, y entrevistarlos en sus empresas.

“Esta primera edición es el inicio de muchos BATs que llevaremos a cabo en los siguientes meses con universidades, tanto públicas como privadas en Monterrey, ciudad de México y Guadalajara. Esperando sumar a muchas más empresas a esta iniciativa”, dijo Soto.

Lo anterior, puntualizó es “para acercar a los mejores talentos universitarios con las empresas más importantes de nuestro país”.





           



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