» Accor reitera compromiso por la igualdad y la no discriminación

Esta nota fue creada el martes, 3 marzo, 2015 a las 15:15 hrs
Sección: Monedero

Accor anunció su incorporación a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP por sus siglas en inglés), con lo que se compromete, entre otras cosas, a establecer un liderazgo corporativo para la igualdad de género

La firma dedicada a la operación hotelera precisó en un comunicado esta es una iniciativa de Mujeres en las Naciones Unidas y Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

De esta manera, expuso la compañía, busca tratar a mujeres y hombres con justicia en el trabajo, asegurar la no discriminación, así como promover la igualdad por medio de iniciativas de la comunidad y de apoyo.

Lo anterior, demuestra su compromiso con la diversidad y la igualdad de género en el ámbito internacional, dijo.

Además, el acercamiento con el tema de la igualdad llevó a la creación de Women at Accor Generation (WAAG), que es la red internacional de mujeres trabajadoras del grupo.

Dicha red, detalló, tiene como objetivo el apoyo al personal, así como al desarrollo profesional de las mujeres que trabajan en Accor en el mundo.

En ese sentido, la jefa Oficial Financiero y Presidente de WAAG en Accor, Sophie Stabile, dijo, “WAAG no solo ofrece a nuestras empleadas una nueva forma de expresión, sino también refuerza el compromiso del Grupo a una política de mejora continua destinado a acelerar su transformación cultural y administrativo.”

En tanto, el CEO y Presidente del Grupo, Sébastien Bazin, señaló que “al firmar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, Accor está reafirmando su compromiso a luchar contra estereotipos y alentar el incremento de porcentaje de mujeres en los puestos de toma de decisiones”.

A su vez, la compañía destacó su compromiso en la lucha contra los estereotipos formalizada en 2011 en su Acta de Diversidad (Diversity Charter), que fue traducida a 15 idiomas.





           



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