» Deducibilidad de ISR por contratación de discapacitados: STPS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó al sector patronal que las empresas que contraten a personas con discapacidad podrán deducir hasta el cien por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) de los ingresos de estos trabajadores.

En un comunicado, la dependencia agregó que también recibirán el beneficio las empresas que realicen inversión en adaptaciones a sus instalaciones para facilitar el acceso y uso para estas personas.

Refirió que en el marco del Compromiso de Gobierno 088 (CG-088): Fortalecer y difundir los beneficios e incentivos con los que cuentan las empresas al contratar personas con discapacidad, los centros de trabajo que empleen a personas que padezcan discapacidad motriz, mental, auditiva y de lenguaje, en un 80 por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes, podrán deducir el 100 por ciento del ISR.

Aclaró que en todos los casos, los beneficios fiscales procederán siempre que el patrón asegure a sus trabajadores, pague las contribuciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y obtenga el certificado de discapacidad del trabajador.

Detalló que la legislación mexicana establece que las empresas podrán deducir, en su totalidad, las inversiones que realicen a sus instalaciones para facilitar a las personas con discapacidad, el acceso y uso de las instalaciones del contribuyente.

La STPS señaló que otro de los beneficios es que las personas físicas con discapacidad, estarán exentos del impuesto a la importación de vehículos especiales o adaptados, así como las personas morales no contribuyentes autorizadas para recibir donativos deducibles en el ISR que tengan como actividad la atención de personas con discapacidad.

Puntualizó que existe un subsidio de hasta el 50 por ciento para el pago de las cuotas obrero patronales al IMSS a los contribuyentes que tributen en el Régimen de Incorporación Fiscal del ISR (RIF) y sus trabajadores.

Entre otras de las acciones desarrolladas por la STPS para el cumplimiento del CG-088 es la entrega del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, galardón que reconoce a aquellos centros de trabajo que hayan contratado a personas con discapacidad.

Además, cuenta con la estrategia Abriendo Espacios que opera en las oficinas del Servicio Nacional del Empleo (SNE), la cual, atiende de manera personalizada a buscadores de empleo y empresas, capta vacantes adecuadas al perfil laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores, y actualmente, en su Portal www.abriendoespacios.gob.mx oferta 3 mil 681 plazas para personas con discapacidad y adultos mayores.