La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), firmaron un convenio de colaboración para fortalecer, promover, proteger y difundir los derechos humanos con perspectiva de género en materia laboral y de consumo.
Este acuerdo incluye estudios y diagnósticos sobre prácticas de consumo que vulneren los derechos a la no discriminación, o afecten a grupos vulnerables.
Asimismo, fortalece las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades; fomenta acciones que propicien el trabajo bien remunerado para las mujeres y principios de igualdad salarial.
De acuerdo con un comunicado del organismo, también promueve la expedición de licencias de paternidad toda vez que los principios de igualdad no son aplicables a un solo género.
Igualmente destacó que el convenio implica capacitación en materia de derechos humanos y cultura de la no discriminación; y el desarrollo de material informativo sobre el tema.
La titular de la Profeco, Lorena Martínez, destacó la relevancia de trabajar armónicamente y en colaboración con el Inmujeres para definir estrategias y políticas públicas que ayuden a fortalecer la conciencia en mujeres consumidoras del país.
Martínez reafirmó el compromiso de la Procuraduría para garantizar equidad y seguridad jurídica en las relaciones de compraventa de los productos de primera necesidad.
“Asumimos el reto que nos presenta esta materia, y no obstante que aún hay mucho trecho por caminar, la voluntad y convicción por entregar buenas cuentas a la sociedad mexicana es mucho más fuerte e inalterable”, aseguró.
Por su parte, la presidenta de Inmujeres, Lorena Cruz afirmó que lograr un México incluyente implica dar a las y los consumidores la posibilidad de expresar su opinión en el mercado.
Lo anterior, al protegerlos de prácticas inseguras y poco equitativas que impactan directamente en su capacidad de obtener productos y servicios de buena calidad y a precios justos.
Comentarios
No hay comentarios en “Fomentan derechos humanos con perspectiva de género en materia laboral”
|
|