» Presidente de Coparmex asegura estar atento a dictamen de vacaciones dignas

Esta nota fue creada el viernes, 28 octubre, 2022 a las 23:05 hrs
Sección: Monedero

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora dijo que estará pendientes de los trabajos legislativos del Senado para la aprobación del dictamen de “Vacaciones Dignas”, que amplía de 6 a 12 días el periodo de los trabajadores desde el primer año laboral.

“Creemos que al tener más descanso, se compensará con el aumento de productividad, desde luego tiene un costo adicional, no hay que olvidar que en las empresas además el aumento que significa este costo por la prima vacacional y los días que se descansan, estamos apoyando esta ley de pensiones en donde hay un aumento de 8 por ciento, uno por ciento durante 8 años, para que los trabajadores tengan una pensión digna en su retiro, en donde además estamos impulsando el aumento al salario mínimo al llegar a la línea del bienestar familiar”,

En entrevista, luego de su participación en la firma de “Compromisos por los Objetivos de Desarrollo Sostenible “Un Pacto por la Agenda 2030”, realizada en el Senado, Medina Mora dijo que se apuesta a incrementar la productividad a través del descanso suficiente de los trabajadores.

Por ello, mencionó que se ha visto que en México se trabajan 23 por ciento más horas que el promedio de los países de la OCDE, “sin embargo somos sólo el 30 por ciento productivos, hemos creído en este país que para ser más productivo había que trabajar más horas y en realidad para ser más productivos tenemos que trabajar y descansar”.

Sin embargo, advirtió que de aprobarse el incremento del periodo vacacional traerá costos adicionales para las empresas.

“Desde luego que el sondeo que hicimos en las empresas encontramos que son muchas empresas que empiezan los días de vacaciones ya con dos semanas y desde luego que estaremos dando seguimiento a la discusión y en su caso aprobación en su caso de las vacaciones y que se implementen, consideramos que tenemos que romper algunos paradigmas por ejemplo, que en algunas empresas y en algunas dependencias de gobierno se cree que la gente no se puede ir hasta que no se vaya el jefe, lo que tenemos que lograr es que la gente se vaya puntualmente para pueda estar con su familia, pueda hacer ejercicio, y ese descanso es lo que lo hará más productivo”, comentó.

(milenio.com)





           



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