» Urge elevar la productividad ante cambio demográfico en México

Los cambios demográficos que tiene el país demandan elevar la productividad, sobre todo en materia laboral, lo cual es fundamental para mejorar los niveles de ingreso de la población, aseveró Ernesto López Córdova, funcionario de la SHCP.

El jefe de la Unidad de Productividad Económica de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), dijo que para lograr lo anterior, se deben enfrentar tres principales retos: primero, una visión de largo plazo en la formación de habilidades de los trabajadores.

En segundo lugar, expuso, se debe lograr una coordinación efectiva entre el sector público y sector privado; y tercero, responder con políticas públicas a las competencias que demandan las empresas, y el mercado laboral.

Al participar en la Cumbre de Laureate “Juventud y Productividad en México”, destacó que hay un gran reto que enfrenar “porque la dinámica demográfica del país está sufriendo y sufrirá un cambio importante a mediados de la próxima década, dado que el porcentaje de la población en edad de trabajar comenzará a reducirse”.

Ello, abundó, implica que “la entrada de trabajadores a la economía va a ser sustancialmente menor y, por lo tanto, su contribución al crecimiento, si todos los demás factores se mantienen igual, va a ser menor”.

El funcionario de la dependencia subrayó que existe una desarticulación importante entre la oferta de trabajadores y la demanda del sector empresarial.

En este sentido, comentó que en el marco de Comité Nacional de Productividad se realizan algunos programas pilotos con los trabajadores, en particular los jóvenes, dentro del sector comercio, para trabajar de manera conjunta.

Mencionó que en primer término se identifican las competencias demandadas por el sector, luego se analiza la demanda de la mano de obra de las tiendas de autoservicio, departamentales y especializadas incorporadas a la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) y después se hace un diagnóstico de las habilidades requeridas.

Por otro lado, está la adaptación de la oferta educativa pertinente, con el diseño del programa piloto con especialidad en ventas con base en la Escuela Social de Ventas de la International Youth Foundation y la firma de un convenio de transferencia del currículo.

También destacó la realización del Taller “Diseño Curricular” efectuado el 17 y 18 de julio del año pasado, con la participación de encargados de reclutamiento, capacitación y recursos humanos tiendas afiliadas a la ANTAD, responsables académicos, de vinculación y capacitación, entre otros.