» Firman convenio INEA-Celamex para disminuir rezago educativo

El Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA) y el Centro Laboral México (Celamex) firmaron un convenio para conjuntar esfuerzos en el marco de la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo.

Durante ese acto estuvieron presentes los directores generales del INEA, Alfredo Llorente, y de Celamex, Agustín Sanginés García; así como el presidente del patronato de ese último organismo, Francisco Javier Ramírez Alvarado.

Llorente Martínez felicitó al Centro Laboral México por la labor que llevan a cabo desde hace más de 50 años a favor de personas de escasos recursos, a quienes les proporcionan orientación social y psicológica para incentivar su crecimiento personal y familiar.

“La educación es el punto de inflexión de estas acciones, pues además de ser un derecho vinculado al desarrollo pleno de las personas, incide decisivamente en las oportunidades y calidad de vida de los individuos”, dijo.

Enfatizó que por medio de ese convenio, Celamex se adhiere a la Campaña que el INEA lleva a cabo como promotor entre su población beneficiaria y aportando voluntarios que alfabeticen y asesoren a las personas mayores de 15 años de edad que no hayan iniciado o concluido su educación básica.

“Todo ello, abundó, dentro de la Plaza Comunitaria que se ubicará en sus instalaciones”, agregó.

La Plaza Comunitaria será además un centro de formación permanente para las figuras solidarias al tiempo que facilite a los educandos el acceso a las nuevas tecnologías de la Información y Comunicación.

A su vez, el presidente del patronato de Celamex, Francisco Javier Ramírez Alvarado, indicó que el Centro Laboral México data de mediados del siglo pasado y se ubica en una zona que hace muchos años era fabril.

“El segmento más visible de la sociedad con más necesidades aparentes en todos los aspectos era el sector obrero, y el mexicano no era la excepción. Entonces, en aquellos años, nuestra institución se enfocó a atenderlos”, indicó.

“Ello, otorgándoles capacitación técnica y formación humana, así como actividades deportivas, con lo que se construía una comunidad mejor”.

Pero ahora, añadió, la zona es de servicios y no hay obreros. Actualmente, hay tres necesidades relevantes que se atienden.

Se trata de atender a adultos discapacitados mentales; se atienden 32 y se quiere llegar a 50, buscando su integración a la sociedad. Otra más es la atención a las familias del barrio, llevándoles terapias psicológicas y físicas, entre otras.

Finalmente, está la capacitación para el trabajo, en la que se hace el encuadre perfecto con el INEA. Aquí, juntos daremos un servicio importante a la población, puntualizó.